採用基準はありますか?

採用基準についてご説明いたします。

正直なところ、明確な採用基準は設けておりません。
曖昧でいい加減な会社なのか?と思うかもしれませんがそうではありません。

業種が業種ですので、大企業のような「4年制大学卒」や「TOEIC○○○点以上」などのような基準を設けられないという理由です。

では当社の採用基準は何か?
それは「人柄」です。

私達の仕事は、他社からふしだらに見られがちです。
「お店の女の子はみんな店長の女だ」とか「女性が入店したら最初に味見をするのはお店の人間だ」とかお客様にも言われます。

なぜこのようなことを言われるのか、それは現実そういうお店も存在するからです。
また、どうしてそういうお店があるのかというと、そういう目的でこの仕事を始める人間がいるからです。

たしかにこのお仕事は女の子との距離が非常に近くなります。ですが、近いからこそ適切な距離も保っていなければなりません。

それができない、女の子と知り合いたい、仲良くなりたいなどと不純な考えをお持ちのようでしたら、そのような方の採用は行っておりません。

むしろ、そのような考えはなく、ビジネスとして割り切って考えていただける方でしたら、学歴・経験不問で積極的に採用させていただいております。